TEAMCOACHING

TEAMCOACHING

TEAMCOACHING

TEAMCOACHING

Herken je één van de volgende vraagstukken?


•    Er is (terugkerend) gedoe in een team.

•    Men verstaat of begrijpt elkaar niet.

•    Er is sprake van onderling wantrouwen.

•    Teamleden durven elkaar niet aan te spreken.

•    Ook na een teambuildingstraject functioneert het team niet optimaal.

•    Het lukt niet om de doelgroep centraal te stellen.

•    Er heerst een pestcultuur binnen de organisatie.
•    Het is lastig om met elkaar tot besluitvorming te komen.
•    Ondanks interventies blijft er sprake van een hoog ziekteverzuim.

•    De verkoopcijfers van een team blijven tegenvallen.


Als LVSC register teamcoach en trainer begeleid ik jullie graag bij het vinden van oplossingen voor deze vraagstukken. 


Systemische interventies halen de angel eruit en geven inzicht in knelpunten of in organisatorische processen. 



 Meer informatie over
teamcoaching

Neem contact met ons op

TEAMCOACHING

Herken je één van de volgende vraagstukken?


•    Er is (terugkerend) gedoe in een team.

•    Men verstaat of begrijpt elkaar niet.

•    Er is sprake van onderling wantrouwen.

•    Teamleden durven elkaar niet aan te spreken.

•    Ook na een teambuildingstraject functioneert het team

     niet optimaal.

•    Het lukt niet om de doelgroep centraal te stellen.

•    Er heerst een pestcultuur binnen de organisatie.
•   Het is lastig om met elkaar tot besluitvorming te komen.
•   Ondanks interventies blijft er sprake van een hoog

     ziekteverzuim.

•   De verkoopcijfers van een team blijven tegenvallen.


Als LVSC register teamcoach en trainer begeleid ik jullie graag bij het vinden van oplossingen voor deze vraagstukken. 


Systemische interventies halen de angel eruit en geven inzicht in knelpunten of in organisatorische processen. 


Meer informatie over teamcoaching

Neem contact met ons op

TEAMCOACHING

Herken je één van de volgende vraagstukken?


•   Er is (terugkerend) gedoe in een team.

•   Men verstaat of begrijpt elkaar niet.

•   Er is sprake van onderling wantrouwen.

•   Teamleden durven elkaar niet aan te

    preken.

•   Ook na een teambuildingstraject

    functioneert het team niet optimaal.

•   Het lukt niet om de doelgroep centraal te 

    stellen.

•   Er heerst een pestcultuur binnen de 

    organisatie.
•  Het is lastig om met elkaar tot

    besluitvorming te komen.
•  Ondanks interventies blijft er sprake van

    een hoog ziekteverzuim.

•   De verkoopcijfers van een team blijven

    tegenvallen.


Als LVSC register teamcoach en trainer begeleid ik jullie graag bij het vinden van oplossingen voor deze vraagstukken. 


Systemische interventies halen de angel eruit en geven inzicht in knelpunten of in organisatorische processen.




Meer informatie over teamcoaching

Neem contact met ons op

Share by: